外国人の採用

日本の人口が減っていっているのと、データサイエンティスト含めたエンジニア不足なので、外国の人を採用ということになるのですが、求められることとして、
・ML、統計、数理計画などが複数できる
・日本語、英語ができる
人材って、ほぼ皆無。

開発だけだと日本語の壁がなくなるのですが、マーケティングの人と話をしようとすると、日本語が必要な場合が多いです。。。

この辺りかなり早くから仕組み化していたのが楽天。
いつの間にかメルカリも英語で回す仕組みが出来上がっている。
日本人だけだと、どうしてもスケールしにくいご時世なのかなと。

とはいえ、日本のマーケターの人とどうやってコミュニケーションしていくかは課題で、もちろんマーケティングの人たちも英語を話せれば良いのだが、すぐには組織は変わらない。

このあたりどう折り合いをつけていくか試行錯誤が続きますが、そんなこんなで、今日が仕事納めでした。
本年もいろいろなことにチャレンジできた1年だったと思います。
来年もまたよろしくお願いします。m(_ _)m