大卒就職者の3割が3年以内に離職

いろいろな理由が考えられる。
- 給料が停滞している。
- 次の転職先で大幅なアップが見込める。
- 自分の成長が停滞している。

離職率は高すぎてもダメだが、引きすぎても組織自体の停滞を引き起こすので、適度な離職率を担保しておくのが良いかと思われる。

これは、新卒に限ったことではなく、中途含めて同じことが言えるだろう。