IT革命とこの時代に求められるリーダー像 [マーケティング / 仕事]
先日、夏野剛氏さんがうちの会社にやってきて講演していた。
(元NTTドコモの執行役員)
夏野さんの講演を聴くのは今回が2回目だったが、すごく面白かった!
時間は、1時間半程度だったけど、あっという間に終わった感じがします。
また、チャンスがあれば、講演を聴きに行きたいと思います。
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講演の内容は、IT革命とこの時代に求められるリーダー像について。
● IT革命
1. 技術のコモディティ化(日用品化)
技術を使ってどう付加価値を生み出すかが大事
研究開発力 < ビジネスモデル構想力
2. 情報流通スピードの「超」高速化
3. すべてが「流通」する時代へ
どこに必要なものがあるかが簡単に発見できる。
4. 情報の「非対称性」を前提とした仕組みはもういらない
IT革命は、未だ道半ば。
これから変わりそうなものがビジネス。
● これからのリーダー像
1. 方向性を示す
2. ディテールを知る
3. 哲学(フィロソフィー)・信念を持つ
4. 昨日と同じことを疑う
5. 魂を込める
「管理・監督」は、ITがやってくれる。
様々な情報の中から「決める」役割が求められている。
(元NTTドコモの執行役員)
夏野さんの講演を聴くのは今回が2回目だったが、すごく面白かった!
時間は、1時間半程度だったけど、あっという間に終わった感じがします。
また、チャンスがあれば、講演を聴きに行きたいと思います。
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講演の内容は、IT革命とこの時代に求められるリーダー像について。
● IT革命
1. 技術のコモディティ化(日用品化)
技術を使ってどう付加価値を生み出すかが大事
研究開発力 < ビジネスモデル構想力
2. 情報流通スピードの「超」高速化
3. すべてが「流通」する時代へ
どこに必要なものがあるかが簡単に発見できる。
4. 情報の「非対称性」を前提とした仕組みはもういらない
IT革命は、未だ道半ば。
これから変わりそうなものがビジネス。
● これからのリーダー像
1. 方向性を示す
2. ディテールを知る
3. 哲学(フィロソフィー)・信念を持つ
4. 昨日と同じことを疑う
5. 魂を込める
「管理・監督」は、ITがやってくれる。
様々な情報の中から「決める」役割が求められている。
2010-11-30 13:42
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コメント(2)
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ワタクシゴトですが、しばらくブログをお休みすることにしました。
いつになるかわかりませんがまた復活したいと思っています。
その時はまたよろしくお願いします。
お体に気をつけてくださいね。
それではまた♪
by かずっちゃ (2010-12-01 17:51)
> かずっちゃさん
復活する日を楽しみにしていますね!
by Minky (2010-12-01 18:01)